Die Geschichte und Entwicklung von Punch -Karten -Zeitrekordern kann auf das 19. Jahrhundert zurückgeführt werden, als Arbeitgeber eine zuverlässige Methode zur Verfolgung der Teilnehmer des Arbeitnehmers und der Arbeitsstunden benötigten. Vor dem Punschkartensystem stützten sich die Arbeitgeber häufig auf handgeschriebene Aufzeichnungen oder stützten sich auf die Arbeiter, die ihre eigenen Stunden melden konnten, was anfällig für Fehler und Unehrlichkeit war.
1888 erfand Willard Bundy die erste automatische Zeituhr, in der ein Papierband zur Aufnahme eines Mitarbeiters ein- und aus -Zeiten verwendet wurde. Das Papierbandsystem war jedoch unzuverlässig und anfällig für Fehler. Der erste erfolgreiche Zeitschreiber im Jahr 1900 wurde von Harlow Bundy, Willards Bruder, erfunden. Das Gerät verwendete ein Punschkartensystem, bei dem Mitarbeiter eine Karte in die Maschine einfügen würden, die dann die Uhrzeit und das Datum ihrer Ankunft und Abfahrt auf der Karte druckte.
Der Punch Card Time Recorder wurde bei Unternehmen schnell populär, da sie eine genauere Verfolgung der Arbeitnehmerzeiten ermöglichte und auch zur Berechnung der Bezahlung verwendet werden konnte. Im Jahr 1921 erwarb IBM das Bundy Manufacturing Company und entwickelte das Punch Card -System weiter. IBM führte neue Innovationen ein, wie die Möglichkeit, Daten aus Karten zu speichern und abzurufen, sowie die Möglichkeit, zusätzliche Informationen wie Mitarbeiternamen und Jobcodes zu drucken.
Der Recorder für Punschkartenzeit -Rekorder wurde bis in die 1970er Jahre weit verbreitet, als elektronische Zeitakten und computergestützte Systeme eingeführt wurden. Während die Punch -Card -Zeitrekorder nicht mehr häufig eingesetzt werden, spielten sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung der modernen Zeitverfolgungstechnologie.
Heute haben sich Zeitverfolgungssysteme noch weiter entwickelt, wobei die Uhr in Apps, biometrischen Scannern und Online -Time -Tracking -Plattformen weit verbreitet ist. Diese Systeme bieten eine größere Flexibilität und Präzision und können auf die Bedürfnisse der großen und kleinen Unternehmen zugeschnitten werden. Der Punch Card Time Recorder wird jedoch immer als wegweisende Innovation in Erinnerung bleiben, die die Art und Weise, wie Arbeitgeber die Arbeitnehmerzeit verfolgen und verwalten.
