1. Zeitkarte: Dies ist die traditionellste Form des Anwesenheitsprotokolls, das auf Papier gedruckt wird. Es enthält normalerweise den Namen des Mitarbeiters, das Datum und die Zeiten, in denen der Mitarbeiter eintrat und ausfuhren. Die Papierzeitkarte wird dann von der Personalabteilung erfasst und zur Berechnung des Lohns des Mitarbeiters verwendet.
2. Badge Scans: Viele moderne Anwesenheitssysteme verwenden Mitarbeiterabzeichen oder ID -Karten, um die Teilnahme zu verfolgen. Der Time Clock -Computer kann den Abzeichen lesen und die Teilnahmeinformationen des Mitarbeiters sofort aufzeichnen. Diese Art von Anwesenheitsprotokoll kann auf Papier gedruckt oder in einem elektronischen Format gespeichert werden.
3. Mobile App -Protokolle: Einige Unternehmen verwenden mobile Apps als Möglichkeit, dass Mitarbeiter einchecken und auschecken. Diese Protokolle können auch auf Papier gedruckt oder elektronisch gespeichert werden.
4. Biometrische Aufzeichnungen: Biometrische Anwesenheitssysteme mit Fingerabdrücken, Gesichtserkennung oder anderen physikalischen Eigenschaften, um die Teilnahme zu verfolgen. Diese Art von Anwesenheitsprotokoll ist sehr genau und schwierig zu manipulieren. Es erfordert jedoch spezielle Geräte und Software, um korrekt zu funktionieren.
Unabhängig von der Art des Anwesenheitsprotokolls ist es wichtig, ein System auszuwählen, das den Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht und gleichzeitig die Privatsphäre und die Datensicherheit der Mitarbeiter im Auge behält. Mit dem richtigen Zeitraum -Maschine und dem Anwesenheitssystem können Sie einen optimierten und effizienten Anwesenheitsverfolgungsprozess erstellen, der sowohl Ihrem Unternehmen als auch Ihren Mitarbeitern zugute kommt.
